AVVISO 1/2023
APPRENDERE PER COMPETERE
RAFFORZARE IL LEARNING MINDSET MANAGERIALE PER GUIDARE L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITÀ E LA RESILIENZA DELLE IMPRESE

PREMESSA
Il nuovo Avviso di Fondirigenti intende rafforzare alcune fra le competenze più rilevanti per affrontare le principali transizioni e gli elementi di incertezza che le imprese sono chiamate a fronteggiare, puntando a favorire nei dirigenti un approccio manageriale che ponga l’apprendimento al centro dei percorsi di trasformazione aziendale.
L’Avviso si rivolge a tutti i soggetti aderenti e neo-aderenti al Fondo ad eccezione delle Grandi Imprese che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso gli Avvisi promossi dal Fondo nel 2022.
Inoltre, si cerca di incoraggiare la partecipazione delle Piccole Imprese e promuovere le aggregazioni tra imprese.

TEMPI E SCADENZE
La presentazione dei Piani, mediante procedura telematica, è consentita a partire dalle ore 12.00 del 15 maggio 2023 fino alle ore 12.00 del 21 giugno 2023.
L’approvazione del piano è subordinata ad un processo di valutazione e alla formazione di una graduatoria (entro max 90 giorni dal termine ultimo di presentazione).
 
NOTE IMPORTANTI
  • Gli interventi si potranno tenere presso le sedi aziendali.
  • Non garantiamo l’inserimento dei soggetti che ci contatteranno dopo il giorno 8 giugno.
  • Le attività formative non potranno iniziare prima della data di pubblicazione della graduatoria sul sito web di Fondirigenti.
  • è consentito il finanziamento di un solo Piano alla stessa azienda;
  • il finanziamento massimo ammissibile non potrà superare i 12.500 euro;
  • le Aziende interessate all’Avviso dovranno adottare espressamente il Regolamento (UE) n. 1407/2013 (DE MINIMIS) o Regolamento (UE) n. 651/2014, al momento di presentazione del Piano.

 

COME ADERIRE
Per aderire è fortemente consigliato compilare il modulo di adesione qui di seguito entro il giorno 08/06/23 oppure un contatto telefonico al numero 347 4323542 entro la stessa data, durante il quale verranno date indicazioni precise sulla base del fabbisogno formativo.

Le aziende possono richiedere, oltre alla partecipazione alle attività formative aziendali, anche ALTRE ATTIVITÀ di formazione non presenti nel seguente modulo, purché tali interventi siano già ben delineati e siano afferenti ai seguenti ambiti di intervento divisi in 3 macroaree:
1. Area Innovazione: trasformazione digitale dei processi aziendali produttivi, logistici, di vendita; governo dei dati; cybersecurity
2. Area Sostenibilità: ambientale; sociale; economica
3. Area Resilienza collegata all’internazionalizzazione e alla capacità delle aziende di prevenire e adattarsi ad eventi disruptive: cambiamenti dei mercati; cambiamenti organizzativi; rischi finanziari.

 

INFO E CONTATTI

Giulia Ciampalini – 347 4323542 – giulia@interlingua.it – corsi_finanziati@interlingua.it, oppure contattandoci telefonicamente allo 0444321601 (Raccogliamo adesioni fino all’8 giugno).

Considerato l’alto numero di richieste previste si consiglia l’adesione quanto prima 

    Nome e Cognome Referente (richiesto)

    Ruolo del Referente

    Email Referente (richiesto)

    Numero di telefono (richiesto)

    Ragione Sociale: (richiesto)

    Partita IVA: (richiesto)

    Indirizzo Sede Legale: (richiesto)

    Indirizzo Sede Operativa (di svolgimento corsi): (richiesto)

    Numero Dirigenti in Azienda: (richiesto)

    Con quanti partecipanti volete aderire a ciascun corso?

    NEGOZIAZIONE INTERNAZIONALE E LINGUE STRANIERE

    -INGLESE vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -FRANCESE vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -TEDESCO vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -SPAGNOLO vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -RUSSO vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -CINESE vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -PORTOGHESE vari livelli - Business & Executive Language - 24-40 h

    -INGLESE vari livelli - Full Immersion Workshop In English: learning week condotta da 4 trainers specializzati rispettivamente in Business & Executive Language; Business & Executive Mindset; Small Talk & Ear Training; Language (anche durante il mese di Agosto) - 40 h

    SOFT SKILLS (In Inglese - CLIL oppure in Italiano)

    -Change Management (min livello B1) - 12-24 h

    -Leadership (min livello B1) - 12-24 h

    -Leading the Change (min livello B1) - 12-24 h

    -Problem Solving (min livello B1) - 12-24 h

    -Team Building (min livello B1) - 12-24 h

    -Personal Development- 12-24 h

    -Coaching (min livello B1) - 12-24 h

    Richieste specifiche (indicare l'area formativa e una breve descrizione del corso)

    NOTE PRIVACY:

    I dati che raccogliamo non saranno comunicati o diffusi a terzi. Inviando questo messaggio avrai l'opportunità di ricevere regolarmente la nostra newsletter con le principali notizie relative alla formazione continua. In particolare potrai essere sempre aggiornato sui seguenti punti:

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