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		Interlingua lavora da molti anni per le aziende sia direttamente (occupandosi della formazione linguistica nelle aziende e delle loro esigenze di traduzioni e interpretariato), che indirettamente (contando tra i suoi iscritti un’altissima percentuale di persone che studiano le lingue per poterle poi utilizzare al lavoro). É così che ormai possiamo affermare di conoscere bene le reali necessità delle aziende e persino consigliarle. Per i nostri clienti, infatti, noi rappresentiamo una figura del tutto nuova di consulente linguistico, un punto di riferimento per i loro uffici commerciali e tecnici. In questo senso vengono anche molto apprezzati i nostri consigli quando si presenta l'esigenza di migliorare l'efficienza della comunicazione in lingua straniera negli uffici di queste aziende. Per un buon programma di formazione linguistica, sanno sempre di poter contare su tutta la nostra professionalità: per ogni dipendente, ogni ufficio, ogni settore abbiamo la formula giusta, né insufficiente, né dispersiva, e questo, le aziende lo sanno bene, alla fine significa risparmio. I nostri esperti possono consigliarvi su come minimizzare la spesa rendendo l'investimento più mirato, specifico e al contempo globale e definitivo.
			Il nostro Istituto è rinomato tra le aziende anche per la sua abilità nella customizzazione dei programmi dei corsi, che rendiamo sempre mirati ed efficaci. I nostri clienti sanno che riusciamo sempre a conciliare la loro esigenza di specializzazione della comunicazione in lingua straniera all’interno dei reparti, con l'obiettivo generale di insegnare le lingue straniere in modo completo e preciso. Dalla nostra parte sta la pluriennale esperienza dei nostri operatori linguistici all'interno delle aziende, che, proprio grazie alle richieste delle stesse, sono riusciti a creare e realizzare una serie di corsi a programma specifico. Le aziende vicentine infatti denunciano una conoscenza linguistica troppo accademica e sterile tra i dipendenti, oltre a rendersi conto che non è sempre possibile dedicare lunghi mesi allo studio delle lingue straniere. Talvolta nell'ambiente aziendale è più indicata la scelta di un programma veloce di specializzazione del linguaggio tecnico o commerciale, piuttosto che il recupero completo di tutte le funzioni linguistiche generali attraverso corsi che spesso si rivelerebbero troppo lunghi e pesanti e di conseguenza avviliti da frequenti assenze. E' proprio grazie a questo aspetto pratico del nostro tipo di formazione che, quando la regione Veneto decise di istituire un elenco degli enti di formazione Accreditati per la qualità dei propri servi di formazione continua, Interlingua risultò l'unica scuola di lingue di Vicenza e provincia a superarne le verifiche ispettive.
		Corsi su misura: la progettazione I nostri professionisti non lasciano niente al caso e realizzano tutti i programmi dei corsi aziendali basandosi sullo studio degli aspetti fondamentali della specifica esigenza aziendale: il livello iniziale di conoscenza della lingua dei partecipanti le reali aspettative di ogni singolo studente a seconda dell’utilizzo della lingua che in futuro aspira a fare la terminologia specifica a seconda dell'ambito in cui dovranno utilizzare la lingua straniera il tempo a disposizione partendo dalla disponibilità data dall'azienda Prima di iniziare ogni corso ci rechiamo presso l’azienda per poter valutare nel migliore dei modi tutti gli aspetti del fabbisogno formativo linguistico aziendale, in tale occasione chiediamo al responsabile di compilare il nostro “modulo di attese utente” ed ai partecipanti il “test d'ingresso” ed il “modulo di selezione dei candidati”. Solo dopo aver appurato questi dati viene nominato l'insegnante che riteniamo più adatto al corso richiestoci, che effettua quindi uno "studio dettagliato di esigenza linguistica". Fanno parte del nostro team docenti per ogni tipo di esigenza: ingegneri per i corsi tecnici, esperti di marketing per i funzionari degli uffici commerciali, e soprattutto ognuno dei nostri docenti può vantare precedenti esperienze lavorative nel settore in cui insegna oltre ad essere insegnanti qualificati. Durante il corso l'impegno dei dipendenti viene periodicamente monitorato tramite test, e la ns. direzione riceve regolarmente relazioni sulla frequenza dei singoli partecipanti e sui loro progressi. Selezione dei corsisti Molto comodo è il nostro servizio di selezione del personale da inserire nei corsi di formazione. Le aziende spesso si limitano ad avere un’idea globale dell’esigenza linguistica nei propri uffici, ma non sono in grado di quantificarla, né di identificare le diverse lingue e livelli. La nostra selezione si attiva in quattro fasi: In un primo momento facciamo distribuire un efficace Modulo di Indagine Selettiva nei vari reparti La nostra Direzione Didattica opera una prima selezione basata sui dati risultati dalla compilazione del modulo (reale esigenza al lavoro, reale disponibilità di tempo e motivazione, livello di conoscenza indicativo) Comunichiamo all'azienda i nomi dei dipendenti ai quali riteniamo valga la pena di far effettuare un corso, e quindi organizziamo per loro un incontro non impegnativo di mezz’ora con i nostri docenti per fare loro effettuare un test di livello approfondito Solo a questo punto, dopo un’attenta valutazione del livello di conoscenza linguistica, richiediamo al Responsabile dell’Azienda un incontro formale, durante il quale, sulla base del budget a disposizione dell’Azienda, elaboriamo un piano di formazione che sia il più efficace, conveniente e mirato possibil
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