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VOUCHER FSE

FORMAZIONE FINANZIATA DI QUALITÀ E SENZA BUROCRAZIA

Interlingua ha superato le rigorose ispezioni attivate dalla Regione Veneto volte all’accreditamento di quegli enti di formazione che dimostrano un’elevata qualità sia nell’erogazione che nell’organizzazione e gestione dei propri corsi.  

La decisione di accreditare gli enti di formazione è stata presa dalle Regioni italiane al fine di garantire la qualità dei corsi finanziati, creando un sistema di erogazione della formazione rigorosamente controllato ed una selezione naturale data dalla possibilità esclusiva degli enti accreditati di disporre dei finanziamenti pubblici.

Coerentemente le Regioni hanno istituito un dispositivo di finanziamento delle spese di formazione di facile accesso destinato sia ai lavoratori che alle aziende: la Formazione Individuale Continua, eliminando finalmente tutta una serie di pratiche di gestione e amministrazione dei corsi finanziati che precedentemente gravavano sull’azienda.

Successivamente a questa iniziativa è nato il Progetto VOUCHER FSE, molto simile nelle sue direttive e modalità d’utilizzo alla Formazione Individuale Continua, il cui obiettivo è appunto di estendere al Fondo Sociale Europeo, l’esperienza che la Regione del Veneto ha maturato già a partire dal 2001 nel campo della formazione continua a voucher.
Questa nuova iniziativa della Regione Veneto è finalizzata a promuovere la capacità di adattamento dei lavoratori e il miglioramento della competitività tra le imprese  attraverso la richiesta di voucher formativi.

Il voucher formativo aziendale o individuale  è un "buono" che permette alle aziende private ed ai lavoratori privati, aventi i requisiti previsti dalla Direttiva per la Formazione continua a voucher FSE, di disporre di un finanziamento pubblico attraverso le risorse del Fondo Sociale Europeo e regionali per la partecipazione diretta o dei propri lavoratori ai percorsi finanziabili, proposti nel catalogo on line.

DESTINATARI

i destinatari sono le imprese con unità produttive localizzate sul territorio veneto e i singoli lavoratori occupati presso imprese private, specialmente PMI, che operano in unità localizzate sul territorio regionale:

Possono fare domanda di cofinanziamento individuale o aziendale i lavoratori della categoria A:

- i lavoratori dipendenti di imprese private (tempo indeterminato, determinato, tempo pieno, tempo parziale, apprendistato);
- soggetti con una delle forme contrattuali di cui al decreto legislativo 10 settembre 2003 “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro”,
- imprenditori;
- lavoratori sospesi dal lavoro;
- lavoratori in CIGO e GIGS

Possono fare solo domanda di cofinanziamento individuale i lavoratori della categoria B:

- lavoratori in mobilità
- soggetti disoccupati privi di qualsiasi forma di sostegno al reddito che abbiano compiuto il 40° anno di età

Non possono presentare richiesta di finanziamento i soggetti che, al momento della presentazione della richiesta, abbiano rapporti di lavoro, anche di tipo occasionale, con:

- gli organismi di diritto pubblico
- gli organismi di formazione

Gli interventi di formazione continua a voucher previsti dalla Direttiva FSE non sono utilizzabili per le attività formative obbligatorie per legge, quali le attività previste dal contratto di apprendistato.

 I lavoratori dipendenti potranno partecipare all’attività formativa solo "al di fuori del normale orario di lavoro", così come definito dalle normative contrattuali e di legge, in caso di domanda individuale, mentre in caso di domanda aziendale i lavoratori posso partecipare ai corsi in qualsiasi orario.

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA AZIENDALE ED INDIVIDUALE

La domanda di finanziamento può essere presentata in base alle tempistiche previste per l'edizione di appartenenza del percorso prescelto, presso una delle sedi Interlingua, oppure compilando un file di raccolta dati, che Interlingua utilizzerà per la generazione della domanda ufficiale che deve essere compilata tramite il modulo disponibile sul sottoportale www.formazione.individuale.it/fse. A tal riguardo si fa presente che nel caso in cui, successivamente alla stampa, si rientri nella domanda on line anche senza apportare modifiche, il sistema attribuisce automaticamente un nuovo codice identificativo. In tal caso sarà necessario stampare nuovamente la domanda con il nuovo codice identificativo, in quanto la stampa precedente verrà considerata inammissibile perché non conforme ai dati presentati on line.

Le domande (modulo cartaceo) devono essere consegnate esclusivamente a mano presso gli Uffici competenti, firmate dal richiedente (domanda individuale), o dal legale rappresentante dell’azienda e da ciascun candidato (domanda aziendale), con applicata la marca da bollo da 14,62 Euro ed allegato un documento di identità in percorso di validità fotocopiato in fronte e retro e una copia del codice fiscale rilasciato dal Ministero delle Finanze o della nuova Tessera Sanitaria del richiedente (domanda individuale), o, nel caso di domanda aziendale, del legale rappresentante dell’azienda e di ciascun candidato.

Le date di presentazione delle domande, a seconda dell'edizione del catalogo di appartenenza del percorso prescelto, sono le seguenti:

Nota:
* tutti i termini scadenti di Sabato, Domenica o altro giorno festivo sono prorogati fino al primo giorno lavorativo successivo. La richiesta deve essere consegnata entro le 13:00 dell’ultimo giorno utile.

Nel corso della stessa edizione, ogni azienda o privato può presentare una sola richiesta di finanziamento, le aziende anche in favore di più lavoratori (non c’è un n. massimo), per la loro partecipazione ad uno stesso percorso oppure a percorsi diversi.
Uno stesso lavoratore non può essere coinvolto in più richieste di finanziamento nell’ambito della medesima edizione, tramite voucher individuale, aziendali ed interaziendale
Le domande in esubero eventualmente pervenute saranno considerate tutte non ammissibili.

Ogni lavoratore ha a disposizione l’importo massimo 2.500 euro per tutto il percorso delle attività previste dalla Direttiva FSE, se al lavoratore è già stato assegnato un voucher di formazione individuale, potrà presentare una nuova richiesta di finanziamento per una successiva edizione, nel limite della differenza tra l'importo già richiesto e quello massimo di euro 2.500.

Ogni azienda, nell’ambito della Direttiva FSE, può richiedere un finanziamento per la partecipazione di uno o più lavoratori in base alla tipologia di voucher scelta: In particolare:

- nel caso di voucher aziendale: massimo di 15.000 Euro di quota pubblica su tutta la direttiva, cioè nell’arco dei 10 mesi (fermo restando il limite previsto richiedibile per ciascun lavoratore Euro 2500)
- nel caso di voucher interaziendale: massimo di 60.000 Euro di quota pubblica richiedibile per la partecipazione dei propri lavoratori ad uno o più interventi formativi. Dovrà essere prevista la partecipazione al medesimo percorso di formazione di almeno 1 lavoratore di due diverse aziende.

IL COFINANZIAMENTO PRIVATO

Il cofinanziamento per l’attività formativa è obbligatorio, sia nel caso di voucher individuale che nel caso di voucher aziendale/interaziendale.

Nel caso di VOUCHER INDIVIDUALE, è prevista una quota a carico dell’ utente che deve corrispondere almeno al 20% del costo del percorso.

Il versamento della quota privata non è obbligatorio esclusivamente per i seguenti richiedenti:

- soggetti disoccupati privi di qualsiasi forma di sostegno al reddito che abbiano compiuto il 40° anno di età
- lavoratori sospesi dal lavoro
- lavoratori in CIGO e GIGS
- lavori in mobilità

La partecipazione economica dell'AZIENDA, deve essere almeno pari al:

· 20% del costo complessivo del singolo percorso nel caso delle Piccole imprese (meno di 50 dipendenti)
· 30% del costo complessivo del singolo percorso nel caso delle Medie imprese (meno di 250 dipendenti)
· 40% del costo complessivo del singolo percorso nel caso delle Grandi imprese (oltre i 250 dipendenti)

Invece il contributo pubblico richiesto non deve superare:

- l’80% del costo percorso per le piccole imprese;
- il 70% del costo percorso per le medie imprese;
- il 60% del costo percorso per le grandi imprese.

DIFFERENTI MODALITÀ DI PAGAMENTO DEL COFINANZIAMENTO PRIVATO DA PARTE DELLE AZIENDE:

- versamento somme in denaro

- versamento attraverso forme virtuali di copertura (cosiddetta mancata produttività) da comprovare con le seguenti modalità:

·         per i soggetti dipendenti, il costo può essere corrisposto attraverso busta paga o stampa del cedolino paga

·         per gli imprenditori, il costo del lavoro è dimostrato con documentazione relativa ai versamenti delle retribuzioni minime INPS;

·         per i titolari di contratti di collaborazione continuativa e coordinata e/o a progetto, il costo orario può essere determinato utilizzando come dividendo la retribuzione lorda ricondotta su base annua risultante dal contratto stipulato e come divisore il monte orario annuo convenzionale stabilito in 1840 ore.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE RICHIESTE DI VOUCHER INDIVIDUALE, AZIENDALE ED INTERAZIENDALE

La compilazione della graduatoria per l'assegnazione dei voucher formativi aziendali sarà effettuata secondo determinati parametri di valutazione:

Nella Direttiva FSE, la compilazione della graduatoria per l'assegnazione dei voucher individuali per la formazione continua sarà effettuata secondo i seguenti criteri:

 

VOUCHER INDIVIDUALI

- età: fino a 29 anni 0 punti; da 30 a 39 anni 5 punti; da 40 a 44 anni 10 punti; da 45 a 54 anni 15 punti; oltre 55 anni 20 punti;
- sesso: 5 punti per le donne;
- residenza/domicilio nelle province che presentano i valori assoluti di disoccupazione superiori alla media regionale (Padova, Venezia, Treviso, Vicenza): 5 punti;
- Stato occupazionale: lavoratori sospesi dal lavoro e lavoratori in CIGO e GIGS: 10 punti; lavoratori dipendenti di imprese private a tempo determinato:5 punti; soggetti con una delle forme contrattuali di cui al decreto legislativo 10 settembre 2003, n.276 “attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro”:5 punti;
- percorso di orientamento: soggetti che hanno effettuato il percorso di autodiagnosi e scelto uno dei corsi proposti al termine dello stesso: 2 punti;
- durata percorso di formazione: scelta di percorsi di durata compresa tra 50 e 99 ore:2 punti; scelta dei percorsi di durata compresa tra 100 e 160 ore: 5 punti

VOUCHER AZIENDALI ED INTERAZIENDALI

- cofinanziamento:

·         per le Piccole imprese, almeno il 25% del costo complessivo di ogni singolo percorso prescelto: 2 punti

·         per le Piccole imprese, almeno il 30% del costo complessivo di ogni singolo percorso prescelto: 5 punti

·         per le Medie imprese, almeno il 35% del costo complessivo di ogni singolo percorso prescelto: 2 punti

·         per le Medie imprese, almeno il 40% del costo complessivo di ogni singolo percorso prescelto: 5 punti

·         per le Grandi imprese, almeno il 45% del costo complessivo di ogni singolo percorso prescelto: 2 punti

·         per le Grandi imprese, almeno il 50% del costo complessivo di ogni singolo percorso prescelto: 5 punti

- localizzazione dell'unità produttiva dell'impresa in Province che presentano valori assoluti di disoccupazione superiori alla   media (Padova, Venezia, Treviso, Vicenza): 5 punti
- Dimensione imprese: - meno di 5 dipendenti: 20 punti
- tra 6 e 15 dipendenti: 10 punti
- tra 16 e 25 dipendenti: 5 punti
- stato dell’azienda: imprese che abbiano formalizzato la situazione di crisi aziendale dopo il 30.06.2008: 5 punti.

Nel caso di voucher interaziendali, si farà riferimento alla media relativa ad ogni parametro e ad un parametro aggiuntivo relativo al numero di aziende coinvolte nella richiesta voucher:
-  almeno 3 aziende: 5 punti 
-  da 3 a 5 aziende: 10 punti 
-  oltre 5 aziende: 20 punti

Per conoscere l'esito della richiesta di finanziamento è necessario consultare le graduatorie di assegnazione dei voucher formativi che vengono pubblicate sul sottoportale www.formazione.individuale.it/fse  alla pagina documentazione e modulistica.

I voucher formativi vengono assegnati alle richieste considerate ammissibili, e quindi in possesso dei requisiti, in base all'ordine della graduatoria e fino ad esaurimento delle risorse disponibili. Le candidature considerate quindi "Ammissibili ma non finanziate" per mancanza di risorse, non hanno ottenuto il voucher e verranno quindi inserite d’ufficio nella successiva graduatoria, con lo stesso punteggio ottenuto e in base alle risorse disponibili verrà valutata ammissibile e finanziata o non finanziata. Se anche con la successiva graduatoria il voucher sarà considerato ammissibile ma non finanziato tale domanda decade.

Verificata l'assegnazione del voucher formativo (e, se richiesti, ci sono associati anche quelli di accompagnamento), l’azienda beneficiaria è tenuta a contattare Interlingua per perfezionare l’iscrizione dei propri lavoratori e versare la quota di contributo privato in denaro se prevista.

Se il percorso viene annullato dall'Organismo di formazione è possibile accedere ad un altro percorso disponibile nella stessa edizione del catalogo o nell'edizione immediatamente successiva, a condizione che si riferisca allo sviluppo delle medesime competenze professionali e che venga attivato nel trimestre successivo rispetto alla data di assegnazione del voucher. In ogni caso la nuova richiesta non potrà superare il contributo pubblico già stanziato (in altre parole, se il nuovo percorso prescelto ha un costo superiore a quello finanziato, la differenza è a carico dell'utilizzatore del voucher, mentre se il nuovo percorso ha un costo inferiore il contributo pubblico si riduce proporzionalmente).
L'eventuale richiesta di cambio percorso sarà gestita tramite la procedura on line che sarà resa disponibile sul portale www.formazione.individuale.it
Decorsi inutilmente 10 gg. dall’invio della richiesta, il cambio del percorso proposto s’intenderà approvato.

VALUTAZIONE EX POST

La Direttiva FSE prevede la valutazione ex post. Questa valutazione consiste in un’analisi delle competenze acquisite durante l’intervento formativo (analisi ex post) utilizzando il sistema di autodiagnosi dei fabbisogni formativi disponibile on line sul sottoportale www.formazione.individuale.it/fse. E', inoltre, prevista un'analisi sommativa delle competenze possedute dai partecipanti all'inizio dell'intervento formativo (analisi ex ante sommativa).

Le valutazioni devono essere effettuate dall'utente accedendo all’area riservata lavoratori. Nel caso il lavoratore non sia registrato al portale dovrà quindi effettuare la registrazione individuale ed accedere poi alla sezione Valutazioni.

La compilazione della valutazione competenze ex post da parte del beneficiario è obbligatoria.

 IL VOUCHER DI ACCOMPAGNAMENTO

Il  voucher di accompagnamento permette alle aziende che si propongono in forma singola o associata di richiedere la partecipazione per i propri lavoratori ad attività formative di assistenza/consulenza e/o apprendimento intergenerazionale ove tali servizi siano previsti dalla scheda descrittiva del percorso a catalogo.

Si tratta di attività di formazione non tradizionale ed innovativa previste ad integrazione dei percorsi formativi proposti a catalogo. In particolare, tali attività sono rivolte ai lavoratori delle aziende per favorire lo sviluppo delle loro competenze specifiche ai fini di migliorare la produttività dell’azienda e far fronte alla crisi economica.

Queste attività di formazione possono svolgersi direttamente sul luogo di lavoro e prevedere differenti modalità di realizzazione: project work, incontri individuali/di gruppo.

In particolare Interlingua propone un voucher di accompagnamento per la sua assistenza all’azienda rivolta allo studio del fabbisogno formativo aziendale tramite incontri con l’Ufficio Risorse Umane per l’individuazione dei gruppi di lavoro; incontri con i candidati per rilevare le criticità aziendali legate alla comunicazione commerciale in lingua straniera; infine all’adeguamento costante dei contenuti formativi in seguito a regolari interviste con i corsisti.

Un’azienda può richiedere la partecipazione di almeno uno dei propri lavoratori a percorsi formativi che, nella scheda di presentazione a catalogo, prevedano attività di assistenza/consulenza e/o apprendimento intergenerazionale. Nel caso in cui l’azienda decida di avvalersi di uno od entrambi i servizi, deve indicarlo in fase di compilazione di richiesta voucher formativo, indicando anche il numero di ore di cui intende usufruire, su consiglio dell’ente di formazione incaricato.

Si precisa che le attività di assistenza/consulenza e/o apprendimento intergenerazionale sono da considerarsi aggiuntive alle attività di formazione e pertanto non è ammissibile la scelta dell’azienda di avvalersi solo di tali attività.

Il valore massimo che ogni azienda ha a disposizione nell’ambito delle 10 edizioni previste dalla Direttiva FSE per la richiesta di attività di assistenza/consulenza e apprendimento intergenerazionale è di 4.000 Euro.

CORSI DI LINGUA A CATALOGO

Interlingua è presente al Catalogo FSE con corsi aziendali e per privati.

CORSI AZIENDALI:

(presso le nostre sedi o le sedi aziendali)

-       corsi collettivi di inglese, francese, tedesco e spagnolo

CORSI PER PRIVATI:

(presso le nostre sedi)

-       corsi individuali di inglese, francese, tedesco e spagnolo

-       corsi collettivi (piccolo gruppo) di inglese, francese, tedesco, spagnolo

Vicenza, Stradella Filippini, 27 . tel. 0444 321601             Thiene, Corso Garibaldi, 174 - tel. 0445 382744

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