Destinatari

- lavoratori dipendenti e autonomi di imprese private;
- soci delle cooerative iscritti a libro paga;

- lavoratori con contratto di lavoro intermittente;
- lavoratori con contratto di lavoro ripartito;
- lavoratori dipendenti con contratto a tempo parziale;
- lavoratori con contratto di lavoro determinato;
- apprendisti;
- contratto di inserimento;
- soggetti con contratto di lavoro a progetto;
- soggetti con contratto di lavoro occasionale o accessorio;
- lavoratori in cassa integrazione (ordinaria e straordinaria) e lavoratori temporaneamente sospesi a seguito di verbale di accordo raggiunto con le OO.SS. (rif.to art.13 Legge 80/2005);
- lavoratori dipendenti a tempo indeterminato con età superiore a 45 anni;
- lavoratori dipendenti a tempo indeterminato in possesso del solo titolo di licenza elementare o di  istruzione obbligatoria;
- lavoratori in mobilità;

Come da DDR n. 228 del 4 marzo 2009, si informa che a partire dalla 5a edizione della Direttiva 2008/2009 risulterà SOSPESO il dispositivo a voucher della Formazione Continua Individuale relativo alla Categoria C - Lavoratori autonomi, soci lavoratori non dipendenti

- titolari d'impresa;
- coadiutori o collaboratori familiari;
- soci lavoratori non dipendenti;
- lavoratori titolari di partita IVA;

Sono esclusi i soggetti che abbiano rapporti di lavoro con gli ORGANISMI DI DIRITTO PUBBLICO e gli OPERATORI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE.

Ammissibilità delle domande
Per essere considerate ammissibili, le domande di contributo presentate dai lavoratori dovranno rispettare i seguenti criteri di accesso:
- appartenenza ad una delle tipologie dei destinatari indicate;
- presentazione utilizzando il database disponibile sul portale appositamente predisposto dalla Regione Veneto (www.formazione.individuale.it) e SECONDO LE TEMPISTICHE PRESTABILITE (si consiglia di fare sempre riferimento ad Interlingua per verificare di volta in volta la finanziabilità dei corsi che possono interessare) 
- consegna a mano da parte del richiedente entro il 5 di ogni mese della domanda stampata presso gli Uffici Regionale per il Pubblico (a Vicenza, in C.trà Porti), oppure presso la Direzione Regionale Lavoro (Mestre), o ancora presso la Fondazione Cuoa di Altavilla.
- precedente o contemporanea comunicazione ad Interlingua di aver presentato la domanda di partecipazione per il corso prescelto;
- indicazione dell’Ente presso il quale si intende utilizzare il voucher/i voucher; tale Ente deve essere presente nel catalogo (es.: Interlingua Vicenza, o Interlingua Thiene);
- indicazione del corso specifico che si intende frequentare: il corso/i corsi devono rientrare tra quelli ammissibili, erogati dagli enti selezionati dalla Regione Veneto
- partecipazione economica dell’interessato pari almeno al 20% del costo complessivo (tale contributo privato deve essere sostenuto in proprio). Le aziende dovranno partecipare rispettavamente con almeno il 30% (piccole e medie aziende), o almeno il 50% (grandi aziende) del costo complessivo del corso.
- il totale del contributo pubblico richiesto non dovrà superare l’80% del costo complessivo del corso e, in ogni caso, non dovrà essere superiore al valore massimo del finanziamento consentito (1.500 euro IVA inclusa), spendibile in un'annualità. Il valore massimo del finanziamento consentito alle aziende è di 30.000 euro IVA inclusa, fermo restando il limite di 1.500 euro per ciascun dipendente, e ciascuna azienda può fare domanda per uno o più lavoratori fino ad un massimo di dieci anche per la frequenza di corsi diversi.
- il beneficiario deve consegnare ad Interlingua la documentazione attestante i risultati della valutazione delle competenze acquisite ottenuto utilizzando l’autodiagnosi dei fabbisogni formativi, disponibile on line sul portale per la formazione individuale continua  
- solo per i lavoratori dipendenti, dichiarazione  di partecipare all’attività formativa “al di fuori del normale orario di lavoro” e di sostenere in proprio la quota di finanziamento privato.
Nota: I requisiti soggettivi del lavoratore, riferiti all’ammissibilità e all’applicazione dei criteri per il calcolo della graduatoria, devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda, ed i lavoratori occupati/disoccupati devono essere residenti o domiciliati nella Regione Veneto (alla data di presentazione della domanda);

Graduatoria
Il finanziamento pubblico è subordinato all'inserimento in posizione utile nella relativa graduatoria delle candidature regolarmente pervenute.  La compilazione della graduatoria per l’assegnazione dei voucher formativi terrà conto del seguente schema di priorità:

VOUCHER INDIVIDUALI

età: fino a 29 anni 0 punti; da 30 a 39 anni 5 punti; da 40 a 44 anni 10 punti; da 45 a 54 anni 15 punti; oltre 55 anni 20 punti;

sesso: 7 punti per le donne;

residenza/domicilio nelle province che presentano inoltre tassi di disoccupazione superiori alla media regionale*: 3 punti;

cofinanziamento: 5 punti se il lavoratore sostiene almeno il 30% del costo dell’attività formativa

titolo di studio: 10 punti per i lavoratori in possesso del solo titolo di istruzione obbligatoria, o del diploma di qualifica professionale.

condizione professionale: 10 punti per i lavoratori più a rischio di emarginazione professionale, di seguito elencati: lavoratori che nei dodici mesi precedenti la presentazione della domanda hanno avuto periodi di cassa integrazione, lavoratori in cassa integrazione (ordinaria e straordinaria),  o sospesi dal lavoro ai sensi dell'art. 13 L.80/2005,  lavoratori in mobilità.

disabilità: 10 punti per i lavoratori disabili che rientrano nelle tipologie indicate dalla legge 68/99, Capo I, art.1.
* Padova, Rovigo, Venezia e Verona (Fonte ISTAT - Rilevazione trimestrale delle forze lavoro, media anno 2005)

Qualora ricorra il caso dell’attribuzione finale del medesimo punteggio a due o più domande di finanziamento, verrà data la priorità all’età più elevata, in base alla data di nascita. Persistendo la situazione di parità, prevale la domanda di finanziamento che ha previsto l’ammontare maggiore del contributo privato.

VOUCHER AZIENDALI

Cofinanziamento:

- per le PMI, almeno il 35% del costo complessivo di ogni singolo corso prescelto: 2 punti
- per le PMI, almeno il 40% del costo complessivo di ogni singolo corso prescelto: 5 punti
- per le grandi imprese, almeno il 55% del costo complessivo di ogni singolo corso prescelto:
2 punti
- per le grandi imprese, almeno il 60% del costo complessivo di ogni singolo corso prescelto:
5 punti

localizzazione dell’unità produttiva dell’impresa in Province che presentano tassi di
disoccupazione superiori alla media regionale*: 5 punti

tutte le imprese con meno di 15 dipendenti: 10 punti**

versamento del contributo dello 0,30% previsto dalla L. 160/75
- aziende che in base al mod. INPS DM 10/2 presentato alla scadenza del 30.6.2005 non abbiano aderito ad alcun Fondo Interprofessionale di cui all’art. 118 c. 1 della L. 388/00 e successive modificazioni ed integrazioni: 5 punti

Qualora ricorra il caso dell’attribuzione finale del medesimo punteggio a due o più domande di finanziamento, verrà data la priorità alla domanda di finanziamento che ha previsto l’ammontare maggiore del contributo privato. Persistendo la condizione di parità, verrà preso in considerazione il punteggio, attribuibile ai requisiti dei lavoratori, calcolato in base ai seguenti parametri (nel caso di due o più lavoratori si prenderà in considerazione la media dei punteggi, ottenuta dalla somma dei punteggi attribuibili ai singoli lavoratori e suddivisa per il numero degli stessi):

età: fino a 29 anni 0 punti; da 30 a 39 anni 5 punti; da 40 a 44 anni 10 punti; da 45 a 54 anni 15 punti; 55 anni e oltre 20 punti;

sesso: 7 punti per le donne;

titolo di studio: 10 punti per i lavoratori in possesso del solo titolo di istruzione obbligatoria o del diploma di qualifica professionale;

condizione professionale: 10 punti per i lavoratori che al momento della presentazione della domanda o nei dodici mesi precedenti hanno o hanno avuto periodi in cassa integrazione ordinaria o straordinaria) o sospesi dal lavoro ai sensi dell’art. 13 L. 80/2005, lavoratori in mobilità;

disabilità: 10 punti per i lavoratori disabili che rientrano nelle tipologie indicate dalla Legge
68/99, Capo I, art. 1.

* Padova Rovigo e Venezia (Fonte ISTAT – Rilevazione trimestrale delle forze lavoro, media anno 2006)

**Ai fini del conteggio dei dipendenti, vengono considerati solo gli addetti assunti con contratto di lavoro subordinato; in caso di contratti a tempo parziale, il dipendente verrà conteggiato proporzionalmente all’orario settimanale, per cui, ad esempio, due lavoratori con contratto part-time al 50% verranno conteggiati come un dipendente.

Come consultare i corsi inseriti a catalogo
Per accedere ai corsi inseriti a catalogo è sufficiente accedere dal portale della Formazione Individuale Continua gestito dal Centropolo al “Catalogo corsi” cliccando su "accedi" nel riquadro dedicato in centro pagina, e individuare uno o più criteri di scelta nella maschera visualizzata.

Limiti della ricerca elettronica
La ricerca tramite i criteri di scelta non è sempre precisa: talvolta non vengono rilevate le parole chiave e non rileva molti corsi che riguardano gli argomenti selezionati: conviene quindi limitare la ricerca solo al campo “sede corso” (“Vicenza”) ed “edizione” (“1° edizione 2008”), rilevando in tal modo tutti e solo i corsi finanziati della provincia di Vicenza, oppure selezionare direttamente il nome dell'ente presso il quale si desidera fare domanda di partecipazione ad un corso (nel nostro caso INTERLINGUA VICENZA, oppure INTERLINGUA THIENE).

Come scegliere il voucher formativo
E' possibile ottenere assistenza da Interlingua sia per l'utilizzo del database per la domanda di voucher, sia per l'orientamento alla scelta del corso più adatto. E' inoltre possibile ottenere assistenza direttamente dall'U.R.P. in Contrà Porti ed accedere ad un percorso di autodiagnosi dei fabbisogni formativi disponibile sul portale della Formazione Individuale Continua che aiuterà nella scelta del corso più adatto al proprio profilo, oltre ad essere un utile strumento di bilancio individuale delle competenze acquisite, in quanto utilizzato sia prima dell'inizio del proprio percorso formativo, che alla fine dello stesso.
Ricordiamo che, anche se compilata online, la richiesta di voucher formativo va comunque stampata al termine, controfirmata e consegnata a mano all'URP, oppure alla Direzione Regionale Lavoro, oppure alla Fondazione Cuoa.

Contenuto delle domande
Le domande devono contenere tutte le voci del formulario compilate. Solo le voci indicate in corsivo sono facoltative. Le voci in grassetto (ad esempio, la data di nascita) saranno considerate nella compilazione della graduatoria.
In particolare devono contenere:

1.    l’indicazione del corso o dei corsi prescelti: il lavoratore può chiedere il finanziamento per un solo corso alla volta contenuto nel catalogo elettronico (clicca su catalogo corsi e scegli nella maschera di ricerca "1° edizione 2006"), purché non superi il contributo pubblico massimo ammissibile (1.500 euro).

2.    le esperienze professionali: elencare ruoli ricoperti, il n° di anni di attività professionale e le principali attività svolte

3.    il progetto professionale: indicare gli obiettivi professionali e le motivazioni alla frequentazione del corso scelto

4.    indicazioni relative all’attività formativa: il lavoratore può chiedere il finanziamento per un solo corso alla volta inserito a catalogo rispettando il valore massimo del voucher formativo previsto per tutto l’anno 2006 (1.500 euro iva inclusa)

5.    la partecipazione economica dell’interessato pari almeno al 20 per cento del costo complessivo; questa quota di finanziamento privato deve essere sostenuta dal lavoratore stesso;

6.    una marca da bollo del valore di 14,62 euro da apporre sul modulo richiesta voucher formativo (vedi spazio apposito);

7.    una fotocopia in fronte/retro della carta d’identità in corso di validità.

8.    una fotocopia della codice fiscale.

Assistenza nella compilazione
E' possibile ricevere assistenza nella selezione dei corsi e nella compilazione del bando presso le sedi Interlingua, a Vicenza in Str. Filippini 27 e a Thiene in C.so Garibaldi 174.
Inoltre, presso gli Uffici Regionali per il Pubblico, nel periodo di apertura del bando, si potrà chiedere la collaborazione di un operatore di orientamento a disposizione degli utenti per la compilazione delle domande e, su richiesta, per il bilancio delle competenze.

Modalità di erogazione dei contributi
Il lavoratore, beneficiario del voucher, dovrà versare la quota di co-finanziamento personale per il corso all’Ente di formazione. Al termine delle attività l’Ente di formazione, a sua volta, riceverà dalla Regione il contributo pubblico riconosciuto al lavoratore, se verrà riscontrata una frequenza minima di almeno 70% del corso comprovata inoltre dal documento di test finale. L’Ente di formazione può richiedere al lavoratore al momento dell’iscrizione il versamento una cauzione che verrà trattenuta fino al raggiungimento della frequenza del 70% del corso ed alla compilazione dei documenti necessari per la liquidazione (test finale, autodiagnosi dei fabbisogni e modulo di liquidazione). Tale cauzione dovrà essere prontamente restituita al lavoratore che avrà adempiuto a questi obblighi, ma potrà essere trattenuta come risarcimento danni qualora il lavoratore non completi il 70% del corso oppure non renda disponibili tutti i documenti per la liquidazione.

I corsi di lingue finanziabili:

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